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Macht mir die Ki-Revolution Angst?
Die Ki-Revolution kann bei einigen Menschen Ängste auslösen, da sie mit Veränderungen und Unsicherheiten verbunden ist. Es ist wichtig, sich mit den Potenzialen und Risiken der künstlichen Intelligenz auseinanderzusetzen und einen verantwortungsvollen Umgang damit zu fördern, um mögliche Ängste zu mildern. Es ist auch wichtig, dass Regierungen und Unternehmen Maßnahmen ergreifen, um die Auswirkungen der Ki-Revolution auf Arbeitsplätze und Gesellschaft zu berücksichtigen und zu mildern. **
Was sind die vielfältigen Anwendungsgebiete von KI-Technologie in der heutigen Arbeitswelt?
Die Anwendungsgebiete von KI-Technologie in der Arbeitswelt umfassen unter anderem automatisierte Datenanalyse, Personalisierung von Kundeninteraktionen und Prozessoptimierung. KI wird auch für die Automatisierung von Routineaufgaben, die Vorhersage von Trends und die Verbesserung der Entscheidungsfindung eingesetzt. Darüber hinaus unterstützt KI die Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen sowie die Schaffung effizienterer Arbeitsabläufe. **
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Jacob:Digitalisierung der Arbeitswelt, Fachbücher von Michael JacobDas Buch "Digitalisierung der Arbeitswelt" von Michael Jacob bietet eine umfassende Analyse der Auswirkungen der digitalen Transformation auf verschiedene Aspekte der Arbeitswelt. In diesem Sachbuch werden zentrale Themen wie die Veränderungen in der Arbeitsorganisation, die Rolle von Technologien und die Herausforderungen für die Beschäftigten behandelt. Mit einem klaren und strukturierten Ansatz vermittelt der Autor fundierte Einblicke in die aktuellen Trends und Entwicklungen, die durch die Digitalisierung geprägt sind. Das Hardcover-Format sorgt für eine ansprechende Präsentation und Langlebigkeit des Werkes. Die erste Auflage, veröffentlicht im Jahr 2023, umfasst 147 Seiten und ist in deutscher Sprache verfasst. Dieses Buch richtet sich an Studierende, Fachkräfte und alle Interessierten, die ein tieferes Verständnis für die digitale Transformation in der Arbeitswelt erlangen möchten. Es ist ein wertvolles Nachschlagewerk für die Auseinandersetzung mit den Herausforderungen und Chancen, die die Digitalisierung mit sich bringt.49,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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KI-Revolution der ArbeitsweltKI-Revolution der Arbeitswelt , Künstliche Intelligenz im Unternehmen einsetzen - aber wie? Zwischen technischen Möglichkeiten, rechtlichen Anforderungen und kulturellem Wandel brauchen Personalverantwortliche und Führungskräfte konkrete Orientierung statt allgemeiner Versprechen. 22 Fachbeiträge von Expertinnen und Experten aus Wissenschaft und Unternehmenspraxis - darunter SAP, REWE, ZEISS, CoachHub und Fraunhofer IAO - geben strukturierte Antworten auf die drängendsten Fragen rund um den KI-Einsatz im HR-Bereich und in der Organisation. Das sind die Inhalte: Generative KI und Geschäftsmodelle: Wirkung von GenKI auf Wertschöpfung, Personalprozesse und Berufsbilder - mit realistischer Einschätzung tatsächlicher Produktivitätsgewinne. KI im Recruiting: Automatisiertes Sourcing, Bewerber-Matching, Chatbots und Videointerviewanalyse - Chancen, Bias-Risiken und Bewerberperspektive. Rechtliche Rahmenbedingungen: EU-KI-Verordnung, DSGVO (Art. 22, DPIA), Diskriminierungsrecht und Betriebsvereinbarungen als Handlungsinstrument. Mensch-KI-Interaktion: Vertrauen, Akzeptanz und Automatisierungs-Bias - drei Automatisierungsstufen von manuell bis vollautomatisch im Überblick. Skill-basierte Organisation: KI-gestützte Skill-Ontologien, interne Mobilität und Reskilling mit Beispielen aus Workday, PwC, Otto und SAP. HR Service Delivery und SSC: KI in Shared Service Centern, Onboarding, Offboarding und personalisierten Lernpfaden - von der Strategie zur Umsetzung. Fundiertes Fachbuch für alle, die KI nicht nur verstehen, sondern aktiv und verantwortungsvoll gestalten wollen - von der ersten Roadmap bis zur laufenden Governance. , Bremsbacken > Bremsen & Bremsenteile , Erscheinungsjahr: 20240514, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Haufe Fachbuch##, Redaktion: Groß, Michael~Staff, Jörg, Seitenzahl/Blattzahl: 322, Keyword: Alicia von Schenk; Arbeitsrecht; Arbeitswelt; Chancen; Christian Schmeichel; Elke Eller; Ethik; Grenzen; HR; Harry Gatterer; Jasmin Weiß; Jens Löhmar; Jörg Staff; KI; Katharina Hölzle; Künstliche Inteligenz; Management; Maschine; Mensch; Michael Groß; Organisation; Personalarbeit; Revolution; Strategie; Thomas Jennewein; Transpararenz, Fachschema: Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Organisationstheorie~Intelligenz / Künstliche Intelligenz~KI~Künstliche Intelligenz - AI, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein~Organisationstheorie und -verhalten~Künstliche Intelligenz, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 228, Breite: 169, Höhe: 19, Gewicht: 530, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,49,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Cyberpsychologie in der Arbeitswelt, Fachbücher von Rüdiger MaasDigitale Prägung der Mitarbeiter optimal kombinieren Das Internet verändert unser Denken und Handeln, nicht nur bei den ganz Jungen, sondern bei allen, die sich regelmässig im Netz bewegen. Was bedeutet die mit dem Internetkonsum einhergehende Veränderung der Psyche für Führung, für die Zusammenarbeit, für die Motivation? Wie können die unterschiedlichen digitalen „Level“ (Natives, Immigrants ...) möglichst optimal miteinander kombiniert werden? Dieses Werk gibt Antworten. Basierend auf diversen generationsspezifischen Untersuchungen zeigt der Autor, wie das Internet unsere Psyche verändert und was dies konkret bezogen auf Mitarbeiterführung und Zusammenarbeit bedeutet. Kombiniert mit neuesten Erkenntnissen aus der Psychologie, Soziologie, der Neurowissenschaft und auch der Wirtschaftsinformatik erfährt der Leser nicht nur, was das Internet mit den einzelnen macht, sondern erhält auch direkt in die Praxis umsetzbare Handlungsanleitungen, wie mit diesen Veränderungen im unternehmerischen Alltag gewinnbringend umgegangen werden kann. - Top-Thema Cyberpsychologie übertragen auf den unternehmerischen Alltag - Basiert auf diversen Studien - Berücksichtigt psychologische, neurologische, soziologische und philosophische Aspekte - Liefert konkrete Praxistipps.34,10 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Integrationsregime in der Arbeitswelt, Fachbücher von Marika PierdiccaMarika Pierdiccas Promotionsschrift liefert eine Ethnographie migrantischer Selbstständigkeit in Norditalien und zeigt die Verknüpfung zwischen einer zunehmenden Neoliberalisierung der Arbeit und Vorstellungen von Integration auf. Die Arbeit stellt Integration als affirmatives Konzept infrage und problematisiert strukturelle Formen von differentieller Inklusion, Rassifizierung und Ethnisierung heutiger Arbeitsverhältnisse. Eine genealogische Rekonstruktion italienischer Migrationspolitiken verdeutlicht, wie das Integrationsregime zugleich als Selektierungsmanagement und als Grenzpolitik agiert. Vor dem Hintergrund eines Verständnisses von Selbstständigkeit als gesamtem Lebensentwurf vollzieht Pierdicca eine biopolitische Analyse von Arbeitsnarrativen und -erfahrungen der Protagonisten im Feld. Ihre Forschung beschäftigt sich mit kapitalismuskritischen Ansätzen zu affektiver Arbeit, betrachtet das Integrationsregime als Labor neoliberaler Subjektivierung und arbeitet spezifische Formen von Arbeitsausbeutung heraus.32,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ist KI quasi die nächste technische Revolution nach dem Internet?
Ja, Künstliche Intelligenz (KI) wird als die nächste technische Revolution nach dem Internet betrachtet. KI hat das Potenzial, viele Bereiche des Lebens und der Wirtschaft zu transformieren, indem sie komplexe Aufgaben automatisiert und menschenähnliche Denk- und Entscheidungsprozesse ermöglicht. Ähnlich wie das Internet hat KI das Potenzial, die Art und Weise, wie wir arbeiten, kommunizieren und leben, grundlegend zu verändern. **
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Was sind die möglichen Auswirkungen der digitalen Revolution auf die Arbeitswelt?
Die digitale Revolution kann zu Automatisierung und dem Verlust von Arbeitsplätzen führen. Gleichzeitig können neue Berufsfelder entstehen und die Arbeitsweise effizienter gestaltet werden. Es besteht die Möglichkeit, dass traditionelle Arbeitsmodelle und -strukturen überholt werden. **
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Was war die Bedeutung der industriellen Revolution für die Geschichte der Arbeitswelt?
Die industrielle Revolution veränderte die Arbeitswelt grundlegend, indem sie traditionelle Handwerks- und Agrarbetriebe durch Fabriken ersetzte. Neue Technologien führten zu effizienteren Produktionsmethoden, aber auch zu schlechten Arbeitsbedingungen und Ausbeutung der Arbeiter. Die Industrialisierung legte den Grundstein für moderne Arbeitsstrukturen und den Aufstieg des Kapitalismus. **
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Was sind die potenziellen Auswirkungen von KI auf die zukünftige Arbeitswelt?
Die potenziellen Auswirkungen von KI auf die zukünftige Arbeitswelt sind eine Automatisierung von Routineaufgaben, die Schaffung neuer Arbeitsmöglichkeiten im Bereich der KI-Entwicklung und -Wartung sowie die Notwendigkeit für Arbeitnehmer, sich kontinuierlich weiterzubilden und anpassungsfähig zu bleiben. Insgesamt könnte KI zu einer Veränderung der Arbeitsstrukturen und -anforderungen führen. **
Wie hat die industrielle Revolution die Arbeitswelt und die Lebensweise der Menschen verändert?
Die industrielle Revolution hat die Arbeitswelt durch die Einführung von Maschinen und Massenproduktion revolutioniert, was zu einer Verlagerung von handwerklichen Tätigkeiten hin zu Fabrikarbeit führte. Dies führte zu längeren Arbeitszeiten, niedrigeren Löhnen und schlechten Arbeitsbedingungen für viele Arbeiter. Gleichzeitig brachte die industrielle Revolution auch technologische Fortschritte, die zu einer Verbesserung des Lebensstandards und einer Veränderung der Lebensweise der Menschen führten. **
Wie kann KI-Steuerung in verschiedenen Branchen effektiv eingesetzt werden? Was sind die potenziellen Auswirkungen von KI-Steuerung auf die Arbeitswelt?
KI-Steuerung kann in verschiedenen Branchen effektiv eingesetzt werden, um Prozesse zu automatisieren, Daten zu analysieren und Entscheidungen zu optimieren. Die potenziellen Auswirkungen von KI-Steuerung auf die Arbeitswelt sind eine Veränderung der Arbeitsaufgaben, eine erhöhte Effizienz und Produktivität sowie die Notwendigkeit für Mitarbeiter, sich auf neue Fähigkeiten und Kompetenzen zu konzentrieren. Es besteht auch die Möglichkeit, dass einige Arbeitsplätze durch die Automatisierung von Aufgaben durch KI-Steuerung überflüssig werden könnten. **
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KI-Revolution der Arbeitswelt, Fachbücher von Michael Gross, Jörg StaffKünstliche Intelligenz (KI) gilt als zentrales Zukunftsthema in nahezu allen Bereichen der Wirtschaft. Schon heute sind die Veränderungen durch KI in unserer Arbeitswelt spürbar. Dieses Buch von Prof. Dr. Michael Gross und Jörg Staff bietet hochaktuelle Beiträge über die bereits heute möglichen Anwendungen von KI im Personalbereich und deren Auswirkungen. Sie lernen die wesentlichen Perspektiven für den Einsatz von KI kennen und gewinnen einen Überblick über Chancen und Risiken von KI in Arbeit, Führung und Organisation. Zudem erhalten Sie wichtige Impulse für den Einsatz von KI im Management. Mit konkreten Handlungsempfehlungen sowie Praxisbeispielen namhafter Unternehmen und Institutionen, wie REWE, Zeiss, SAP, Workday, Coach Hub sowie Fraunhofer IAO, Ethikrat HR Tech, DGFP und DFKI. Mit renommierten Herausgebern und Autoren: Michael Gross, Jörg Staff, Jasmin Weiss, Alicia von Schenk, Elke Eller, Katharina Hölzle, Harry Gatterer, Jens Löhmar, Thomas Jenewein, Kai Kreisköther, Jörg Herbers und Christian Schmeichel. Inhalte: - Die Zukunft der Arbeit: Wie KI das Management und die Personalfunktion transformiert - Perspektiven und Anwendungsbereiche von KI im Personalmanagement und im Recruiting - Ethik und Governance zum verantwortungsvollen Umgang mit KI - Sicherheitsrisiken beim Einsatz generativer KI in der Arbeitswelt - Rechtliche Rahmenbedingungen beim Einsatz von KI in Unternehmen - KI-Roadmap: erfolgreiche Umsetzung der KI-Transformation in Unternehmen - Zahlreiche Anwendungsbeispiele für KI, nicht nur im Personalmanagement Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: E-Book direkt online lesen im Browser, persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern.49,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Arbeitswelt und KI 2030, Fachbücher von Inka Knappertsbusch, Kai GondlachIn zehn Jahren wird die Zusammenarbeit mit künstlicher Intelligenz (KI) für uns selbstverständlicher sein als der Einsatz von Mobiltelefonen heute. 78 anerkannte Experten aus Praxis und Forschung gewähren tiefe Ein- und Ausblicke bezüglich des Einflusses von KI auf den Arbeitsalltag im Jahr 2030. Sie erläutern anhand von Praxistipps, wie Sie sich auf diese Entwicklung vorbereiten können. Die 41 prägnanten Beiträge decken ein breites Spektrum in dem jeweils untersuchten Bereich ab. Sie beinhalten dank einer standardisierten Struktur eine Zusammenfassung des Status Quo, konkrete Beispiele, zukünftige Erwartungen, einen Überblick über Herausforderungen und Lösungsansätze sowie praktische Tipps. Der Band beginnt mit gesellschaftlichen und ethischen Aspekten, bevor rechtliche Gesichtspunkte für Arbeitgeber und Personalverantwortliche sowie die Justizverwaltung erörtert werden. Die weiteren Kapitel untersuchen die Auswirkungen von KI auf die Arbeitswelt im Jahr 2030 in den Branchen Wirtschaft, Industrie, Mobilität und Logistik, Medizin und Pharmazie sowie in der (Aus-)Bildung.119,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Jacob:Digitalisierung der Arbeitswelt, Fachbücher von Michael JacobDas Buch "Digitalisierung der Arbeitswelt" von Michael Jacob bietet eine umfassende Analyse der Auswirkungen der digitalen Transformation auf verschiedene Aspekte der Arbeitswelt. In diesem Sachbuch werden zentrale Themen wie die Veränderungen in der Arbeitsorganisation, die Rolle von Technologien und die Herausforderungen für die Beschäftigten behandelt. Mit einem klaren und strukturierten Ansatz vermittelt der Autor fundierte Einblicke in die aktuellen Trends und Entwicklungen, die durch die Digitalisierung geprägt sind. Das Hardcover-Format sorgt für eine ansprechende Präsentation und Langlebigkeit des Werkes. Die erste Auflage, veröffentlicht im Jahr 2023, umfasst 147 Seiten und ist in deutscher Sprache verfasst. Dieses Buch richtet sich an Studierende, Fachkräfte und alle Interessierten, die ein tieferes Verständnis für die digitale Transformation in der Arbeitswelt erlangen möchten. Es ist ein wertvolles Nachschlagewerk für die Auseinandersetzung mit den Herausforderungen und Chancen, die die Digitalisierung mit sich bringt.49,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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KI-Revolution der ArbeitsweltKI-Revolution der Arbeitswelt , Künstliche Intelligenz im Unternehmen einsetzen - aber wie? Zwischen technischen Möglichkeiten, rechtlichen Anforderungen und kulturellem Wandel brauchen Personalverantwortliche und Führungskräfte konkrete Orientierung statt allgemeiner Versprechen. 22 Fachbeiträge von Expertinnen und Experten aus Wissenschaft und Unternehmenspraxis - darunter SAP, REWE, ZEISS, CoachHub und Fraunhofer IAO - geben strukturierte Antworten auf die drängendsten Fragen rund um den KI-Einsatz im HR-Bereich und in der Organisation. Das sind die Inhalte: Generative KI und Geschäftsmodelle: Wirkung von GenKI auf Wertschöpfung, Personalprozesse und Berufsbilder - mit realistischer Einschätzung tatsächlicher Produktivitätsgewinne. KI im Recruiting: Automatisiertes Sourcing, Bewerber-Matching, Chatbots und Videointerviewanalyse - Chancen, Bias-Risiken und Bewerberperspektive. Rechtliche Rahmenbedingungen: EU-KI-Verordnung, DSGVO (Art. 22, DPIA), Diskriminierungsrecht und Betriebsvereinbarungen als Handlungsinstrument. Mensch-KI-Interaktion: Vertrauen, Akzeptanz und Automatisierungs-Bias - drei Automatisierungsstufen von manuell bis vollautomatisch im Überblick. Skill-basierte Organisation: KI-gestützte Skill-Ontologien, interne Mobilität und Reskilling mit Beispielen aus Workday, PwC, Otto und SAP. HR Service Delivery und SSC: KI in Shared Service Centern, Onboarding, Offboarding und personalisierten Lernpfaden - von der Strategie zur Umsetzung. Fundiertes Fachbuch für alle, die KI nicht nur verstehen, sondern aktiv und verantwortungsvoll gestalten wollen - von der ersten Roadmap bis zur laufenden Governance. , Bremsbacken > Bremsen & Bremsenteile , Erscheinungsjahr: 20240514, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Haufe Fachbuch##, Redaktion: Groß, Michael~Staff, Jörg, Seitenzahl/Blattzahl: 322, Keyword: Alicia von Schenk; Arbeitsrecht; Arbeitswelt; Chancen; Christian Schmeichel; Elke Eller; Ethik; Grenzen; HR; Harry Gatterer; Jasmin Weiß; Jens Löhmar; Jörg Staff; KI; Katharina Hölzle; Künstliche Inteligenz; Management; Maschine; Mensch; Michael Groß; Organisation; Personalarbeit; Revolution; Strategie; Thomas Jennewein; Transpararenz, Fachschema: Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Organisationstheorie~Intelligenz / Künstliche Intelligenz~KI~Künstliche Intelligenz - AI, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein~Organisationstheorie und -verhalten~Künstliche Intelligenz, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 228, Breite: 169, Höhe: 19, Gewicht: 530, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,49,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Macht mir die Ki-Revolution Angst?
Die Ki-Revolution kann bei einigen Menschen Ängste auslösen, da sie mit Veränderungen und Unsicherheiten verbunden ist. Es ist wichtig, sich mit den Potenzialen und Risiken der künstlichen Intelligenz auseinanderzusetzen und einen verantwortungsvollen Umgang damit zu fördern, um mögliche Ängste zu mildern. Es ist auch wichtig, dass Regierungen und Unternehmen Maßnahmen ergreifen, um die Auswirkungen der Ki-Revolution auf Arbeitsplätze und Gesellschaft zu berücksichtigen und zu mildern. **
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Was sind die vielfältigen Anwendungsgebiete von KI-Technologie in der heutigen Arbeitswelt?
Die Anwendungsgebiete von KI-Technologie in der Arbeitswelt umfassen unter anderem automatisierte Datenanalyse, Personalisierung von Kundeninteraktionen und Prozessoptimierung. KI wird auch für die Automatisierung von Routineaufgaben, die Vorhersage von Trends und die Verbesserung der Entscheidungsfindung eingesetzt. Darüber hinaus unterstützt KI die Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen sowie die Schaffung effizienterer Arbeitsabläufe. **
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Ist KI quasi die nächste technische Revolution nach dem Internet?
Ja, Künstliche Intelligenz (KI) wird als die nächste technische Revolution nach dem Internet betrachtet. KI hat das Potenzial, viele Bereiche des Lebens und der Wirtschaft zu transformieren, indem sie komplexe Aufgaben automatisiert und menschenähnliche Denk- und Entscheidungsprozesse ermöglicht. Ähnlich wie das Internet hat KI das Potenzial, die Art und Weise, wie wir arbeiten, kommunizieren und leben, grundlegend zu verändern. **
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Was sind die möglichen Auswirkungen der digitalen Revolution auf die Arbeitswelt?
Die digitale Revolution kann zu Automatisierung und dem Verlust von Arbeitsplätzen führen. Gleichzeitig können neue Berufsfelder entstehen und die Arbeitsweise effizienter gestaltet werden. Es besteht die Möglichkeit, dass traditionelle Arbeitsmodelle und -strukturen überholt werden. **
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Cyberpsychologie in der Arbeitswelt, Fachbücher von Rüdiger MaasDigitale Prägung der Mitarbeiter optimal kombinieren Das Internet verändert unser Denken und Handeln, nicht nur bei den ganz Jungen, sondern bei allen, die sich regelmässig im Netz bewegen. Was bedeutet die mit dem Internetkonsum einhergehende Veränderung der Psyche für Führung, für die Zusammenarbeit, für die Motivation? Wie können die unterschiedlichen digitalen „Level“ (Natives, Immigrants ...) möglichst optimal miteinander kombiniert werden? Dieses Werk gibt Antworten. Basierend auf diversen generationsspezifischen Untersuchungen zeigt der Autor, wie das Internet unsere Psyche verändert und was dies konkret bezogen auf Mitarbeiterführung und Zusammenarbeit bedeutet. Kombiniert mit neuesten Erkenntnissen aus der Psychologie, Soziologie, der Neurowissenschaft und auch der Wirtschaftsinformatik erfährt der Leser nicht nur, was das Internet mit den einzelnen macht, sondern erhält auch direkt in die Praxis umsetzbare Handlungsanleitungen, wie mit diesen Veränderungen im unternehmerischen Alltag gewinnbringend umgegangen werden kann. - Top-Thema Cyberpsychologie übertragen auf den unternehmerischen Alltag - Basiert auf diversen Studien - Berücksichtigt psychologische, neurologische, soziologische und philosophische Aspekte - Liefert konkrete Praxistipps.34,10 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Integrationsregime in der Arbeitswelt, Fachbücher von Marika PierdiccaMarika Pierdiccas Promotionsschrift liefert eine Ethnographie migrantischer Selbstständigkeit in Norditalien und zeigt die Verknüpfung zwischen einer zunehmenden Neoliberalisierung der Arbeit und Vorstellungen von Integration auf. Die Arbeit stellt Integration als affirmatives Konzept infrage und problematisiert strukturelle Formen von differentieller Inklusion, Rassifizierung und Ethnisierung heutiger Arbeitsverhältnisse. Eine genealogische Rekonstruktion italienischer Migrationspolitiken verdeutlicht, wie das Integrationsregime zugleich als Selektierungsmanagement und als Grenzpolitik agiert. Vor dem Hintergrund eines Verständnisses von Selbstständigkeit als gesamtem Lebensentwurf vollzieht Pierdicca eine biopolitische Analyse von Arbeitsnarrativen und -erfahrungen der Protagonisten im Feld. Ihre Forschung beschäftigt sich mit kapitalismuskritischen Ansätzen zu affektiver Arbeit, betrachtet das Integrationsregime als Labor neoliberaler Subjektivierung und arbeitet spezifische Formen von Arbeitsausbeutung heraus.32,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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KI-Revolution im Projektmanagement, Fachbücher von Jason Wong, Vijay KanabarEgal, ob Sie dynamische Teams mit KI aufbauen, einen Projektentwicklungsansatz wählen oder die Projektleistung überwachen möchten, dieses Buch bietet Ihnen alles, was Sie brauchen. Jedes Kapitel bietet aufschlussreiche Erzählungen und enthält einen ergänzenden technischen Leitfaden, der Tipps zur Nutzung der KI-Technologie bietet. Mit Fallstudien und Anleitungen zeigen die Dialoge KI in Aktion, von der Einbindung von Stakeholderinnen bis zum Risikomanagement. Tauchen Sie in dieses spannende Thema ein - mit Expertinnen, die unzählige Stunden damit verbracht haben, diese KI-Tools in Projektszenarien zu nutzen, um einen transparenten Einblick in das generative KI-gesteuerte Projektmanagement zu bieten. In diesem Buch lernen Sie, wie man Eingabeaufforderungen erstellt, die sinnvolle und umsetzbare Erkenntnisse liefern, die auf Ihre Projekte zugeschnitten sind. Wann man KI zur Verbesserung der Entscheidungsfindung, zur Steigerung der Produktivität und zur Erhöhung der Gesamteffizienz des Projekts einsetzt. Welche generativen KI-Modelle und Plug-ins für spezifische Projektszenarien verwendet werden sollten, um eine nahtlose Integration und maximale Effizienz zu gewährleisten. Da sich KI-Produkte weiterentwickeln, können sich die in diesem Buch veröffentlichten Informationen ändern. Bitte beachten Sie, dass ab Februar 2024 eine Namensänderung für Bing Chat und Bard Chat erfolgt.59,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Führen in der Arbeitswelt der Zukunft, Fachbücher von Swetlana FrankenIn ihrem Lehrbuch beschreibt Swetlana Franken umfassend die Veränderungen der Arbeitswelt, die vor allem durch die Digitalisierung und den Generationenwechsel verursacht wurden. Sie stellt traditionelle und moderne Führungskonzepte vor und beschreibt ein 4D-Modell der modernen Führung. Dieses Modell integriert Digitalisierung, Demografie- und Diversity-Orientierung sowie Demokratisierung und Dynamisierung der Führung. Anhand von Forschungsergebnissen und Praxisbeispielen aus innovativen Unternehmen beschreibt Swetlana Franken die Auswirkungen des Modells auf effektive Führungstechniken und deren Umsetzung. Studierenden der Betriebswirtschaftslehre, vor allem im Bereich Personalmanagement, aber auch Führungskräften vermittelt das Buch die notwendigen Kenntnisse, um in der modernen Arbeitswelt ihrer zentralen Rolle als Initiatoren und Architekten der Veränderungs- und Gestaltungsprozesse gerecht zu werden. In der zweiten Auflage werden die Erfahrungen und Erkenntnisse der letzten Jahre in Form von aktualisierten Ausführungen und praktischen Beispielen aufgegriffen. Wichtiger gewordene Themen wie hybride Arbeitswelt und Remote Work, Generationenvielfalt und Multikulturalität, Nachhaltigkeit und digitale Geschäftsmodelle, Umweltprobleme und Abhängigkeit von globalen Wertschöpfungsstrukturen werden berücksichtigt.39,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was war die Bedeutung der industriellen Revolution für die Geschichte der Arbeitswelt?
Die industrielle Revolution veränderte die Arbeitswelt grundlegend, indem sie traditionelle Handwerks- und Agrarbetriebe durch Fabriken ersetzte. Neue Technologien führten zu effizienteren Produktionsmethoden, aber auch zu schlechten Arbeitsbedingungen und Ausbeutung der Arbeiter. Die Industrialisierung legte den Grundstein für moderne Arbeitsstrukturen und den Aufstieg des Kapitalismus. **
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Was sind die potenziellen Auswirkungen von KI auf die zukünftige Arbeitswelt?
Die potenziellen Auswirkungen von KI auf die zukünftige Arbeitswelt sind eine Automatisierung von Routineaufgaben, die Schaffung neuer Arbeitsmöglichkeiten im Bereich der KI-Entwicklung und -Wartung sowie die Notwendigkeit für Arbeitnehmer, sich kontinuierlich weiterzubilden und anpassungsfähig zu bleiben. Insgesamt könnte KI zu einer Veränderung der Arbeitsstrukturen und -anforderungen führen. **
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Wie hat die industrielle Revolution die Arbeitswelt und die Lebensweise der Menschen verändert?
Die industrielle Revolution hat die Arbeitswelt durch die Einführung von Maschinen und Massenproduktion revolutioniert, was zu einer Verlagerung von handwerklichen Tätigkeiten hin zu Fabrikarbeit führte. Dies führte zu längeren Arbeitszeiten, niedrigeren Löhnen und schlechten Arbeitsbedingungen für viele Arbeiter. Gleichzeitig brachte die industrielle Revolution auch technologische Fortschritte, die zu einer Verbesserung des Lebensstandards und einer Veränderung der Lebensweise der Menschen führten. **
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Wie kann KI-Steuerung in verschiedenen Branchen effektiv eingesetzt werden? Was sind die potenziellen Auswirkungen von KI-Steuerung auf die Arbeitswelt?
KI-Steuerung kann in verschiedenen Branchen effektiv eingesetzt werden, um Prozesse zu automatisieren, Daten zu analysieren und Entscheidungen zu optimieren. Die potenziellen Auswirkungen von KI-Steuerung auf die Arbeitswelt sind eine Veränderung der Arbeitsaufgaben, eine erhöhte Effizienz und Produktivität sowie die Notwendigkeit für Mitarbeiter, sich auf neue Fähigkeiten und Kompetenzen zu konzentrieren. Es besteht auch die Möglichkeit, dass einige Arbeitsplätze durch die Automatisierung von Aufgaben durch KI-Steuerung überflüssig werden könnten. **
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